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社長 媒體本是中道力量、社會的良知良心,也是公眾的守護者。《東方報》自九十六年八月一日創刊迄今(前身東方快報),六十多位員工在自己的工作崗位上兢兢業業,只為守護花蓮這塊美麗的土地和善良的人民。尤其《東方報》為善盡社會公器責任,發揚人性光明面,恪遵發行人李有成先生的指示:堅持不刊登害人的「地下錢莊廣告」、「六合彩賭博廣告」 及「色情廣告」。 
 「雖小道,必有可觀者焉。」《東方報》是花蓮地區一家屬於「社區性」的報紙媒體,每日以八個大版刊登花蓮縣及十三個鄉鎮市的新聞,豐富的、完整的、深度的將全縣新聞呈現出來。而本人也特別要求《東方報》編、採同仁務必秉持「四不原則」∣「不捲入」、「不介入」的採訪和報導心態,提供讀者一個「不加工」、「不加料」的新聞議題,希望提供閱讀公眾一個純淨的新聞報導。  
 花蓮是一處充滿「傳媒傳奇」的山城,實際居住人口不到卅萬,產業經濟及文化藝術相對的貧瘠、落後,但是地方媒體竟如此的「蓬勃發展」!因此在花蓮地方媒體充斥的當下,《東方報》將繼續走自己的正路,並堅持扮演社會的良知良心。(社長 林裕勳)

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汽車貨運業 即將納入8週彈性工時 PDF 列印
作者是 東方報   
週五, 16 六月 2017 07:10

勞動部14年來首度鬆綁物流業

記者劉天生/報導

一例一休上路後企業界強烈反彈,勞方也頗有怨言,勞動部將公告把汽車貨運業、桶裝瓦斯批發與零售業納入彈性工時適用,讓業者排班更有彈性,預估八萬多名勞工因此影響。

勞動部將公告汽車貨運業(宅配、物流等)納入八週彈性工時適用,是十四年來首度新增,預估有近八萬名勞工受影響;桶裝瓦斯批發與零售業納入四週彈性工時適用,則是兩年來首度新增,預估有數千名勞工受影響。

目前《勞基法》有兩週、四週、八週三種彈性工時,納入八週彈性工時後,可將「一例一休」中的休息日在八週內挪移,單週最長可上六天班、正常工時上限從原本四○小時提高為四十八小時。

四週彈性工時則是目前彈性最高的制度,納入後每天正常工時可增至十小時,另例假可在兩週範圍內挪移,僅要求勞工兩週有兩例、四週有四休,形同可連上二十天班且未違法、也不用給加班費。

勞動部解釋,物流業者反映在春節等送貨旺季時,勞工的工作密集,人力需求較高,但旺季結束後工作量減少。桶裝瓦斯的批發零售業,則是因為民眾叫瓦斯桶多集中在煮飯、洗澡等時間,但法令規定瓦斯零售業者店面僅能存放六桶瓦斯,若零售賣完了勢必得叫貨;加上相關行業從業人員少、流動率高,有時遇單週第七天急需人力時,調度困難。

勞動部強調,實施彈性工時必須得先經過工會或勞資會議,雇主也必須事先與勞工約定挪移方式,否則可處兩萬到一○○萬元罰鍰。

小常識

依勞基法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些?

製造業、營造業、遊覽車客運業、航空運輸業、港阜業、郵政業、電信業、建築投資業、批發及零售業、影印業、汽車美容業、電器及電子產品修理業、機車修理業、未分類及其他器物修理業、洗衣業、相片沖洗業、浴室業、裁縫業、其他專學科學及技術服務業、顧問服務業、軟體出版業、農林漁牧業、租賃業、自來水供應業。

 
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