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花蓮是一處充滿「傳媒傳奇」的山城,實際居住人口不到卅萬,產業經濟及文化藝術相對的貧瘠、落後,但是地方媒體竟如此的「蓬勃發展」!因此在花蓮地方媒體充斥的當下,《東方報》將繼續走自己的正路,並堅持扮演社會的良知良心。(社長 林裕勳)

東方報

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技術性高級勞工? PDF 列印
作者是 user   
週四, 31 八月 2017 08:08

陳海天

國內由於病患多愛找「名醫」看病,以致常集中於醫學教學中心…等大型醫院求診,使得各大型醫院的醫護人員窮於應付,不僅人力普遍不足,醫護人員工時超長,自己生活品質低落不說,還可能影響到病患的權益。

曾有案例顯示,已有多位醫師因工作過於勞累壓力又大竟不幸中風甚至猝死,可見醫師收入雖高,但家庭生活與自身的健康均無暇顧及,箇中甘苦遠非外人所能體會;此外,有些住在郊區的病患,因無公車可搭、交通不便,老遠搭計程車依院方排定之時間,到院接受復健治療,但院方卻調不出復健師或工作代理人執行復健治療業務,造成病患無人治療還白白浪費了時間與交通費用。

衛福部有鑑於當前醫療環境現況,曾欲讓醫師每週工時放寬到80小時,連續工時最長可達28小時,但去(2016)年修訂的《勞基法》規定勞工每週工時為40小時,連續工時不得超過12小時,如照衛福部所擬的方案,有可能引發骨牌效應,導致其他行業也要求比照,後果堪虞。

本來職業無貴賤,但《醫師法》有關醫師資格之取得已有明文規定:「中華民國人民經醫師考試及格並依本法領有醫師證書者,得充醫師」。亦即不論西醫、中醫或牙醫,均須依《醫師法》之規定通過由國家舉辦之醫師考試及格才能取得醫師資格。

然而,醫師的養成教育並非短期內即可完成,在國內除了至少需先在公立或立案之私立大學、獨立學院或符合教育部採認規定之國外大學、獨立學院醫學系、科畢業,並經實習期滿成績及格,領有畢業證書者,始能參加醫師資格考試,而這期間至少也得6到8年以上。

初任住院醫師或任總醫師者,在院值班工作時間確實超長,而資深的醫師,除了平日門診外,還必須指導新進醫師、且常須開會甚至從事研究及支援工作…等,醫師之學養、經驗與地位,自不宜與一般勞工等同視之。故醫師與律師、建築師或會計師一樣,在社會上都有相當程度的崇高地位。

若將醫師納入勞基法規範,可能被視如「技術性高級勞工」或「高級技術性工人」,不僅對醫師有貶抑之味,甚且影響醫療行為及效果,例如為病人開刀,由於病情複雜,手術過程可能突然發生難以預期的變化,此時只能有人加入協助處理,絕不能因勞基法規定之工作或加班時間限制而棄之不顧。

因此,有關醫師的工時,宜本於勞基法照顧勞工健康的精神,另循更符合《醫師法》或《醫療法》專業之途徑進行修訂,除改善當前醫療環境,吸引更多人投入醫療陣容並留住人才,充實偏鄉醫療設施與人力,同時加強推動病人分流分級措施,才能讓醫師、病患、醫院同蒙其利。