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媒體本是中道力量、社會的良知良心,也是公眾的守護者。《東方報》自九十六年八月一日創刊迄今(前身東方快報),六十多位員工在自己的工作崗位上兢兢業業,只為守護花蓮這塊美麗的土地和善良的人民。尤其《東方報》為善盡社會公器責任,發揚人性光明面,堅持不刊登害人的「地下錢莊廣告」、「六合彩賭博廣告」 及「色情廣告」。 
「雖小道,必有可觀者焉。」《東方報》是花蓮地區一家屬於「社區性」的報紙媒體,每日以八個大版刊登花蓮縣及十三個鄉鎮市的新聞,豐富的、完整的、深度的將全縣新聞呈現出來。而本人也特別要求《東方報》編、採同仁務必秉持「四不原則」∣「不捲入」、「不介入」的採訪和報導心態,提供讀者一個「不加工」、「不加料」的新聞議題,希望提供閱讀公眾一個純淨的新聞報導。  
花蓮是一處充滿「傳媒傳奇」的山城,實際居住人口不到卅萬,產業經濟及文化藝術相對的貧瘠、落後,但是地方媒體竟如此的「蓬勃發展」!因此在花蓮地方媒體充斥的當下,《東方報》將繼續走自己的正路,並堅持扮演社會的良知良心。(社長 林裕勳)

東方報

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心酸的颱風假        列印
作者是 user   
週二, 24 十月 2017 08:18

雲飛揚

自從一例一休制度上路以來,臺灣各行各業不免受到不同程度的衝擊及影響,對於升斗小民而言,恐又是弊多於利,畢竟,在萬物皆漲,只有薪水不漲的通膨時代,能夠增加家庭收入,開源節流,甚至及早積攢退休後的一筆可觀雜項花費,應是每個家庭經濟支柱者努力生存的打拚目標。

筆者自家附近的早餐店,原本用輪班的方式全年無休,礙於一例一休,所以固定每週二掛牌公休了,詳細詢問店員之後,得知當地主管機關會不定時來稽查,檢查勞動條件,同時也怕被有心之人偷偷投訴,落得被罰錢的下場,影響原本門庭若市的好生意。礙於法令,老闆祭出實際工作天數的緊箍咒,有工作才有錢拿,於是乎,一例一休成為了公然被迫休無薪假的幕後推手,員工們苦不堪言,礙於不違法的前提之下,員工們瘦了荷包收入,老闆生意算盤一撥,以支付日薪對戰,說穿了,老闆想做生意,才出此下策。

若遇上天災呢?當颱風來襲,老天爺不賞臉、不給飯吃,許多業者被迫關店公休,不乏有員工們要過心酸的颱風假吧!上述例子中的店家員工恐怕笑不出來,溫飽問題受到影響,颱風天被迫放假無疑是雪上加霜,這是小老百姓的悲哀。就職業安全衛生法的規範來看,就算颱風天老闆要正常營業,對於員工有哪些權利義務呢?

雇主於颱風天使勞工外勤作業,應評估風險並提供安全防護設施及安全交通工具,違者依職安法,最高可罰新臺幣30萬元。所以,餐飲業若在颱風天要員工外送餐食,或者新聞記者要外出採訪等,基本的防護措施必要具備,千萬不要抱著僥倖的心理,臆測倒楣事不會降臨。

颱風警報發布後,該颱風等級、風力或降雨量已被評估為對民眾之生命財產安全可能造成危害,雇主如經評估仍決定使勞工從事外勤作業,應依氣象局及媒體資訊,評估外勤區域是否有道路淹水、路樹傾倒、坍方落石、道路受損、物體飛落、電線脫落或電桿傾倒等,針對各種風險不同等級情況,如限縮外勤區域,或以汽車、計程車為外勤交通工具,以及提供適當個人防護具、聯絡通訊設備、勤前教育等安全管理設施,並由雇主或主管人員以書面指派,保存紀錄備查。釐清責任很重要。

所以,各位老闆們依法,對於外勤員工執行業務,應依規定置備適當救生衣、安全帽、聯絡通訊設備與其他必要之安全防護設施及交通工具,畢竟風大雨大,風險激增,在職場執行職務,更要小心應對,免得出了大禍才在捶心肝,賠了銀兩又換得一肚子氣。唉,近來臺灣不斷受到幾個颱風的影響,若說放颱風假,八成是幾家歡樂幾家愁吧。