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一例一休 賴清德拍板 列印
作者是 user   
週二, 07 十一月 2017 08:11

每月加班上限54小時 3個月加班上限138小時 輪班間隔以11小時間隔為原則

記者劉天生/報導
行政院長賴清德昨天在行政立法協調會報上拍板「一例一休」修法方向。行政院發言人徐國勇會後轉述,經與黨籍立委協商後確定,最核心的7休1問題,有相當幅度修正,各行業若要鬆綁7休1,須經中央目的事業機關同意,再經勞動部指定後,才能鬆綁。另外,「加班工時上限」部分,現行單月上限46小時,未來修法後,改以3個月來計算總工時138小時但單月上限不可超過54小時,另「輪班間隔」以11小時間隔為原則,經勞資協議或工會同意,輪班間隔可不得少於8小時。
要中央目的事業機關同意
徐國勇表示,如要鬆綁7休1,要經中央目的事業機關同意,例如導遊要經交通部觀光局同意、媒體業、電影工作者經文化部同意,再送勞動部指定後,該行業才能鬆綁七休一規定。
可讓勞工與雇主都有彈性
另外,徐國勇說明「7休1」鬆綁,可讓勞工與雇主都有彈性。他以導遊為例,帶團歐洲8至10天,可以連續排班把團帶完。此外,「7休1」鬆綁,也已增加行政機關的嚴格把關,可保障勞工權益。
徐國勇以導遊為例,台灣導遊帶團到歐洲,至少要8至10天,如要強制「7休1」,到了一半行程,可能得有新的導遊從台灣飛過去,產生困擾。
他也舉例,小型展覽的會展,如果有10天展期,6天就必須換另一批工作人員,同樣會產生困擾,因此「7休1應要有彈性」。不過,徐國勇說,協調會報當中,有立委認為如果彈性放寬太大,恐會影響勞工權益,所以會中經過協商,新增條文內容,以幾個機制來處理。
他表示,如果「7休1」要鬆綁必須經過中央目的事業主管機關同意,且經中央主管機關指定的行業。例如,導遊行業,必須經過中央目的事業主管機關「交通部」同意,且經中央主管機關(如勞動部)指定之行業;會展、拍電影行業,必須經中央目的事業主關機關「文化部」的同意;又例如律師行業,需經法務部同意等。
此外,徐國勇說,中央目的主管機關同意後,要再送中央主管機關指定的行業,才可以鬆綁。如此排班,導遊就可以連續把團帶完,會展人員也可以把會展的工作完成。
徐國勇強調,這是有彈性的,對勞工、雇主都好。
例假日調整要經工會同意
除經中央目的事業主管機關、中央主管機關指定的行業外,徐國勇說,如果例假日的調整,還要再經工會同意,如事業單位沒有工會者,經勞資會議同意後,也可鬆綁。雇主僱用勞工人數在30人以上者,應報當地主管機關備查。
以多重機制審查嚴格把關
徐國勇強調,「這個機制,是多重的審查,要經過中央目的事業主管機關、中央主管機關,再經過工會或者勞資協議等,所以用這樣機制來讓7休1做更嚴格、更嚴肅的把關」。所以7休1經過這樣,大概所有的立委都同意用這個方式來處理,當然有立委認為這部分有意見,審查時會保留發言權;不過,「這是取得最大的一個共識,絕大部分的立委也都同意這樣的做法。」
公權力介入保障勞工權益
徐國勇表示,這項防弊機制,行政權可有相當程度的把關,公權力可以介入保障勞工權益。