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民進黨一舉得罪軍公教勞與同志 列印
作者是 user   
週三, 06 十二月 2017 08:00

方圓

民進黨執政1年多,創下許多紀錄,是以往新政府初初上台所不會發生的。例如,完全沒有蜜月期,每個月民調都「雪崩式下跌」;完全執政才沒多久,立法院拒馬就已經「圍好圍滿」,而到了強修勞基法改惡,街頭的氛圍已經如同馬政府執政末期,完全不像一個才上台不到2年的新政府。

年金改革雖然是全民共識,但號稱「最會溝通的政府」卻放任底下的官員、民代以製造對立、羞辱軍公教的方式進行改革。儘管我國法律允許在例外情況下溯及既往並違反信賴保護原則,但也要求在此情況下要和緩處理,例如應制定過渡條款,或採取其他合理之補救措施。簡之,國家能否因應財政問題進行改革?當然可以,但是所改革內容確實危害民眾利益時,又何必以羞辱民眾的方式來要人民吞下去?或許,製造仇恨是最簡單的統治之術,但是如果最終只是造成分裂的國家、對立的人民,以及厭惡民進黨的共識,對當今統治者又有何益處?

年金改革造成了「軍公教」與「勞」的對立與仇恨,民進黨政府不以為意。隨後在婚姻平權上重踩煞車,不但放任恐同、反同者與同志族群廝殺,府方還想當和事佬,充作平衡兩邊意見的平台。這真是滑稽,歐美許多國家都立有反歧視法,有的甚至還有仇恨罪,從來沒見過人家會叫受歧視者跟仇恨者坐下來談,國家保護弱勢人民都來不及了。更不要提,選前婚姻平權不正是蔡英文的競選政見嗎?還發行了彩虹悠遊卡,結果呢?「選前彩虹悠遊卡,選後平權沒辦法」。

再看看現在鬧得滿城風雨的勞基法修法。現在的「一例一休」,不正是民進黨自己當初力推的嗎?當初為了砍7天假,民進黨立院黨團幹事長吳秉叡還曾經嗆聲:「不支持一例一休的人,下次選舉可以別投民進黨」。現在呢?民進黨2018要投民進黨嗎?「一例一休」確實有不夠彈性的問題,但針對沒彈性的反彈,只需要改善這部分即可,有必要要五毛給一塊、完全向資方傾斜嗎?

勞工之所以「希望能多加一點班、多領一點薪水」的真正原因,是本薪過低,不靠加班費無法賺取足夠溫飽的薪水,不是真的死愛錢、想加班。在全球化之下,台灣的GDP固然無法充分反映確實的經濟狀況(GDP雖然年年成長,但以海外接單為主,無法反映國內就業狀況),但是實質薪資不振、購買力就會下降,消費保守內需市場自然起不來,低薪、過勞、血汗、為cost down而導致廉價黑心商品充斥…等,都是整個惡性循環的病徵。

資方短視近利,只會殺雞取卵,不令人意外;但政府不思從根本改善問題,卻要勞工「做功德」,卻著實令人心寒。所謂民主制度,在最表層,就是以選票制衡鈔票,民進黨執政未滿2年,製造了無數的不滿,恐難逃自食惡果。