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我們不賣花,只賣美麗 列印
作者是 user   
週六, 30 十二月 2017 09:29

新型領導理論中,有一理論叫「願景領導」,就是許底下的人一個美麗的夢想,讓大家滿懷希望死命去追求,能不能實現不知道,但起碼話講得很窩心、悅耳,要人不相信也難。「我們不賣花,只賣美麗」,正是典型寫照。在台灣,最擅長運用美麗辭藻、講好聽話、強力洗腦的,除廣告企劃外,就屬政治人物了。

蔡英文說:「勞工最低薪資3萬元,是她心裡的夢想。」這和她的經典名言─「勞工是我心中最軟的那一塊。」頗有異曲同工之妙。聽起來都很溫馨感人,但能否做到?是否口惠而實不至?就不得而知了。

正當勞團及青年學生走上街頭抗議「勞基法」修惡之際,蔡英文拋出其夢想,一方面有安撫勞工、轉移焦點之意,一方面,則是說給企業老闆聽,我都把標準訂出來了,你們好歹也幫幫忙,共襄盛舉,但顯然企業並不買帳。景氣差、買氣不旺、勞基法又搞得產業產能降低,維持現狀已不易,哪有餘力調薪?何況一下子從2萬2000元調漲至3萬元,莫非要企業老闆也做功德?

治國不比賣花,不能文青式的只賣美麗。領導人需高瞻遠矚、宏觀遠見,要能洞察時勢、掌握機遇,尤其要努力振興經濟、改善人民生活。蔡英文執政後,推動多項改革,格調拉的很高,要讓台灣蛻變,擺脫不公不義,可實際狀況呢?

年改被英國「經濟學人」雜誌預言是「共貧社會」的開始;「一例一休」適合國營事業,卻不適合各行各業,強推結果,造成今天難以收拾的局面;「非核家園」欲速不達,反製造更多空汙;「轉型正義」、「促轉條例」都標榜正義,做的卻是掀老帳、清算鬥爭之舉。

整個改革下來,削弱國家進步能量、錯失國際競爭良機、增加社會仇恨對立,豈是良策?低薪無解、貧富懸殊加劇、人民怨聲四起,只有改革的人自我感覺良好,就像「只賣美麗不賣花」一樣,很浪漫卻也很虛假。

假使沒有賴清德的「功德說」,長照照服員的薪資,可能提高到3萬2000元以上嗎?蔡英文說這部分政府已經負擔400億元的費用,之所以沒有向企業收取,就是不希望增加企業的負擔,但提高勞工最低薪資至3萬元,難道就不會增加雇主負擔嗎?況且調薪與否,主要還得看未來的經濟狀況,一旦超出雇主負擔,企業不是外移,就是調漲產品價格,又造成物價上漲,對勞工及全民豈是好事?

南韓總統文在寅宣佈,2018年南韓人民年平均所得將超過3萬美元,3萬美元被視為是躋身發達國家之列的重要標準。相較於小英總統希望勞工最低薪資3萬元的夢想,是不是顯得人微志小?

文在寅為提升南韓的經濟發展,不甩美國和大陸交好,台灣卻背道而行。然治國不能徒托夢想,如果繼續昧於兩岸情勢及國際現實,或執著於意識形態的堅持,台灣勢很難走得出去。

蕭福松 本論壇開放讀者投稿 言論不代表本報立場