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媒體本是中道力量、社會的良知良心,也是公眾的守護者。《東方報》自九十六年八月一日創刊迄今(前身東方快報),六十多位員工在自己的工作崗位上兢兢業業,只為守護花蓮這塊美麗的土地和善良的人民。尤其《東方報》為善盡社會公器責任,發揚人性光明面,堅持不刊登害人的「地下錢莊廣告」、「六合彩賭博廣告」 及「色情廣告」。 
「雖小道,必有可觀者焉。」《東方報》是花蓮地區一家屬於「社區性」的報紙媒體,每日以八個大版刊登花蓮縣及十三個鄉鎮市的新聞,豐富的、完整的、深度的將全縣新聞呈現出來。而本人也特別要求《東方報》編、採同仁務必秉持「四不原則」∣「不捲入」、「不介入」的採訪和報導心態,提供讀者一個「不加工」、「不加料」的新聞議題,希望提供閱讀公眾一個純淨的新聞報導。  
花蓮是一處充滿「傳媒傳奇」的山城,實際居住人口不到卅萬,產業經濟及文化藝術相對的貧瘠、落後,但是地方媒體竟如此的「蓬勃發展」!因此在花蓮地方媒體充斥的當下,《東方報》將繼續走自己的正路,並堅持扮演社會的良知良心。(社長 林裕勳)

東方報

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[勞保局資訊] 受僱勞工同時在二個單位加保 申請給付時投保薪資可合併計算? 列印
作者是 user   
週二, 27 二月 2018 08:35

小葵為了補貼家用,白天上班,晚上又兼了一份工作,晚上兼差的王老板告訴小葵,因為白天工作的公司已經幫她加勞保,所以就不幫她重複加保了,反正小葵已經參加勞保,就有勞保年資,也可以申請勞保給付,要是重複加保,還得多繳1筆保費。小葵心想,不用多付保費,好像比較划算喔!是這樣嗎?

雙重加保時,申請普通事故給付怎麼算?

依照勞保條例第19條第2項規定,被保險人同時受僱於二個以上投保單位者,其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算,不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十日者,不予合併計算。

【舉例】

107年1月1日至1月31日小葵在A、B兩家公司同時工作,因為連續重複加保滿三十天以上,將來申請普通事故保險給付時,月投保薪資的計算方式為:  A公司月投保薪資+B公司月投保薪資,但不得超過最高月投保薪資。

【案例一】

A公司月投保薪資 25,200元,B公司月投保薪資11,100元

25,200+11,100=36,300

(未超過最高月投保薪資45,800元,故採計36,300元)

【案例二】

A公司月投保薪資 25,200元,B公司月投保薪資22,000元

25,200+22,000=47,200

(超過最高月投保薪資45,800元,故採計45,800元)

如果小葵為了少繳保費,同意王老板的提議,未來請領普通事故給付時,將無法採計合併後的月投保薪資,可是會吃虧的!

雇主的責任

受僱從事二份以上工作之勞工,各服務單位如均屬僱用5人以上之勞保強制投保單位,各雇主均應為其辦理參加勞保,勞工也不得選擇僅於某一單位參加勞保。

特別提醒王老板:沒有為員工辦理加保手續,除了會被處以應加保未加保罰鍰外,還必須負責賠償員工發生保險事故時的損失!

※貼心小叮嚀※

1.如果被保險人發生「職災事故」時, 在同一月份有2個以上投保薪資時,月投保薪資是直接以最高者計算給付金額,和普通事故給付採合併計算月投保薪資不同哦!

2.被保險人如果是在下列投保單位重複加保,因非屬受僱者,不可以合併計算月投保薪資,而是以該月投保薪資申報最高者為準。

(1) 在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。

(2) 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。

(3) 無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。

(4) 實際從事勞動之雇主。

(5) 參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員。

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如有任何業務疑義,可至勞保局

全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)查詢

或打電話到勞保局花蓮辦事處

服務專線:03-8572256、0800-078-777

洽公地址:花蓮市富吉路43號

 

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