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媒體本是中道力量、社會的良知良心,也是公眾的守護者。《東方報》自九十六年八月一日創刊迄今(前身東方快報),六十多位員工在自己的工作崗位上兢兢業業,只為守護花蓮這塊美麗的土地和善良的人民。尤其《東方報》為善盡社會公器責任,發揚人性光明面,堅持不刊登害人的「地下錢莊廣告」、「六合彩賭博廣告」 及「色情廣告」。 
「雖小道,必有可觀者焉。」《東方報》是花蓮地區一家屬於「社區性」的報紙媒體,每日以八個大版刊登花蓮縣及十三個鄉鎮市的新聞,豐富的、完整的、深度的將全縣新聞呈現出來。而本人也特別要求《東方報》編、採同仁務必秉持「四不原則」∣「不捲入」、「不介入」的採訪和報導心態,提供讀者一個「不加工」、「不加料」的新聞議題,希望提供閱讀公眾一個純淨的新聞報導。  
花蓮是一處充滿「傳媒傳奇」的山城,實際居住人口不到卅萬,產業經濟及文化藝術相對的貧瘠、落後,但是地方媒體竟如此的「蓬勃發展」!因此在花蓮地方媒體充斥的當下,《東方報》將繼續走自己的正路,並堅持扮演社會的良知良心。(社長 林裕勳)

東方報

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[勞保局資訊] 投保薪資覈實報勞資關係不變調 列印
作者是 user   
週二, 13 三月 2018 08:19

Q:榮哥是公司的負責人,今年因為業務擴大,請了兩個新進員工阿華跟阿富,申報他們加保時,投保薪資該如何申報呢?

A:投保薪資應按員工月薪資總額覈實申報投保薪資

依照規定,勞工投保薪資應按勞工之月薪資總額,以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準(即勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給與之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之);其每月收入不固定者,以最近3個月收入之平均為準,再依「勞工保險投保薪資分級表」規定等級之金額填報。

又勞工之薪資,如在當年2月至7月調整時,投保單位應於當年8月底前申報調整,如再當年8月至次年1月調整時,應於次年2月底前申報調整,其調整均自通知次月1日生效。投保單位如將員工投保薪資以多報少或以少報多,自事實發生之日起,按短、多報之保險費金額,處4倍罰鍰;員工如因此少領給付,應由投保單位賠償。

員工不可為了節省保險費或為了領取高額保險給付,

要求雇主少報或多報投保薪資。

阿華與阿富到職時,榮哥與他們約定月薪30,000元,投保薪資應申報30,300元,可是阿華為了節省保險費,要求榮哥以投保薪資22,000元申報加保。而阿富因為接近退休年齡,卻要求榮哥以投保薪資45,800元申報加保。

他們的要求讓榮哥傷透腦筋,趕緊向好友阿貴求救。

「他們兩個的要求都是不對的。」阿貴說,「勞工保險的投保薪資一定要按員工月薪資總額覈實申報,不可以少報也不可以多報。」

「那我如果沒有覈實申報會怎麼樣呢?」榮哥不解地說。

「如果沒有覈實申報員工投保薪資,會被核處罰鍰,而且如果因為這樣造成員工保險給付的損失,雇主還要負責賠償!或因為多報投保薪資而領取高額保險給付,會按領取之保險給付處以2倍罰鍰。」阿貴說。

阿貴接著提醒榮哥,「如果他們任職之後薪資有變動,最遲應於每年2月底及8月底前,以他們最近三個月的平均薪資申報投保薪資調整,如想實際反映薪資變動情形,也可以按月或按季申報調整喔!」

阿貴接著說「還有,只要是『勞工因工作獲得之報酬』的項目就要算入月薪資總額,例如績效獎金、伙食津貼、加班費這些都應併入申報投保薪資。做老闆的人只要真心誠意地善待辛苦付出、勞心勞力的員工,將投保薪資覈實申報,勞資關係就不會變調。」

「你說的對極了,那我立刻就來寫加保申報表,在阿華、阿富到職的當天申報加保。」榮哥說。

╳貼心小叮嚀╳

勞工退休金月提繳工資也是依勞動基準法第2條規定之工資為準,雇主亦應覈實申報,才能同時保障勞工之退休金權益,使勞工朋友老年生活不虞匱乏。(廣告)

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