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媒體本是中道力量、社會的良知良心,也是公眾的守護者。《東方報》自九十六年八月一日創刊迄今(前身東方快報),六十多位員工在自己的工作崗位上兢兢業業,只為守護花蓮這塊美麗的土地和善良的人民。尤其《東方報》為善盡社會公器責任,發揚人性光明面,堅持不刊登害人的「地下錢莊廣告」、「六合彩賭博廣告」 及「色情廣告」。 
「雖小道,必有可觀者焉。」《東方報》是花蓮地區一家屬於「社區性」的報紙媒體,每日以八個大版刊登花蓮縣及十三個鄉鎮市的新聞,豐富的、完整的、深度的將全縣新聞呈現出來。而本人也特別要求《東方報》編、採同仁務必秉持「四不原則」∣「不捲入」、「不介入」的採訪和報導心態,提供讀者一個「不加工」、「不加料」的新聞議題,希望提供閱讀公眾一個純淨的新聞報導。  
花蓮是一處充滿「傳媒傳奇」的山城,實際居住人口不到卅萬,產業經濟及文化藝術相對的貧瘠、落後,但是地方媒體竟如此的「蓬勃發展」!因此在花蓮地方媒體充斥的當下,《東方報》將繼續走自己的正路,並堅持扮演社會的良知良心。(社長 林裕勳)

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3/17聯合徵才 釋出400職缺 列印
作者是 user   
週三, 14 三月 2018 08:37

記者王國榮/報導

花蓮就業中心為協助新春就業或轉業的民眾,訂於三月十七日辦理「春暖薪開─二○一八聯合徵才活動」,地點在「花蓮縣立中正體育體」,現場邀請三十五家廠商,提供四○○個以上工作機會。

花蓮就業中心主任王春梅表示,此次徵才活動首次以「就業無紙化」、「資訊雲端化」及「履歷影音化」等創新方式服務廠商與求職民眾。透過就業無紙化,解決民眾重覆填寫求職登記紙本資料之不便,只要求職者至活動現場e化區由服務人員協助求職登記,即可憑「身分證字號」至每個廠商攤位進行應徵面談,感受便利的求職報到與就業媒合服務。

資訊雲端化則體現於電子活動手冊與滿意度調查方式,全場均設置有活動手冊電子書QRcode、滿意度問卷QRcode供民眾掃描,電子形式的便利性使民眾不再受限於問卷及紙本手冊的樣式與內容大小,可依需求放大或調整版面,職缺資訊輕鬆掌握,現場另設有液晶螢幕播放手冊內容,供民眾於休息區閱覽。

履歷影音化則是另一亮點,王春梅指出,往年為服務無法親至現場的廠商徵才,設有代收履歷機制,但民眾較難藉由紙本履歷展現個人風格特色,本次徵才中,創設免費為民眾錄製影音履歷的專區,協助民眾展現自我、使廠商能更了解求職者特性,期盼創造民眾與廠商雙贏。

此三項創新服務不僅提供廠商與民眾更便利的就業媒合,同時展現就業服務正邁向數位及行動化的新趨勢,並將持續深化、優化、精確化地提供更加便利的服務。此次活動現場,另有職訓、多元及創業成果展示及DIY體驗活動,歡迎民眾前來體驗。