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教育專欄-看準趨勢上騰與慈科大攜手 成立銀髮族健康管理專班 列印
作者是 user   
週日, 01 四月 2018 13:28

記者江思婷/報導

上騰工商與慈濟科技大學3月21日辦理銀髮族健康管理專班合作簽約儀式,慈濟基金會非常重視,副總陳紹明專程出席見證,這是花蓮首間成立銀髮族健康管理專班的職業學校。

慈濟科大校長羅文瑞表示:2校攜手合作成立3+4的學程專班,高中階段可以自由選擇上騰各個科系,外加修習銀髮族健康管理學程,未來也可優先選擇慈濟科技大學就讀,前途無可限量。

慈濟基金會副總陳紹明強調,教育是人類的希望工程,沒有教不會的孩子,只有不用心的老師及學校。

陳紹明十分肯定上騰工商溫校長的用心,對於長照人才的培育洞燭機先;以縱向垂直整合的跨學制,整合兩校優質的醫護、餐旅、觀光、美容美髮等專業師資與花蓮在地豐沛的長照產業資源和慢活舒適的休閒環境,尤其慈濟基金會用心踏實的口碑,豐厚堅實的4大志業作為後盾。

陳紹明強調,未來慈濟基金會將會傾全力協助上騰工商共同投入銀髮族健康管理及長照事業。

慈濟科大校長羅文瑞也認為,台灣已進入高齡化社會,銀髮族的健康管理顯得格外重要,市場需求也大。

羅文瑞說,銀髮族健康管理學習項目包括:提供長者在食品、衣著、住宅、行動、休閒育樂、醫療保健、安養等,增強長者生活便利性與自主性相關產品或服務。羅文瑞進一步透露,慈科大近期與日本元氣集團合作,提供元氣集團跨國長照人員的供應,並將提供海外見習的名額給上騰銀髮族健康管理學程的學生,協助青年學子投入銀髮族健康管理事業並創造美好的未來。

上騰工商校長溫智雄表示,依內政部統計,台灣現今老年人口數313萬9千人,超越幼年人口313萬4千人,老年人口比例已達13.33%;當今世界上最主力的消費族群是50歲以上的人群,在台灣,根據財政部的統計,50歲以上的人口合繳了53.54%的所得稅,是30歲以下4.93的10倍以上。人均壽命大幅延長,高齡需求林林總總,新藍海等著青年學子去開創。

溫智雄樂觀的說,這個專班由慈濟科大幫忙規劃的模組課程,一定可以讓學生具備完整的知能,將來銜接慈濟科大的相關科系後,退可守、進可攻,開個長照安養旗艦店都可以。

溫智雄強調,上騰慈科大銀髮族健康管理專班只收30名,歡迎國中應屆畢業生盡快報名,4月份以前登記,還有12,000元的優惠。

上騰觀光科主任陳義正說:過去對於銀髮族照護誤以為只有臥床期間的看護階段,事實上銀髮族的健康促進、旅遊規劃、營養管理、樂活休閒、長青學苑等等,據工研院估計,台灣銀髮產業產值在2025年,將會達新台幣3.6兆元。未來,慈濟科大將結合上騰工商現有科系,包含時尚造型科的經絡按摩、餐飲科的健康飲食、觀光科的運動休閒等,前景可期。

溫智雄給學生的小叮嚀
上騰工商校長溫智雄引用塔爾賓-夏哈爾的文字,期許學生在學習過程,維持熱情、多交朋友、學會失敗、勇敢、表達感恩,未來成為充滿正向能量、更好的人。
1.遵從你內心的熱情。
選擇對你有意義並且能讓你快樂的課,不要只是為了輕鬆地拿一個A而選課,或選你朋友上的課,或是別人認為你應該上的課。
2.多和朋友們在一起。
不要被日常工作纏身,親密的人際關係,是你幸福感的信號,最有可能為你帶來幸福。
3.學會失敗。
成功沒有捷徑,歷史上有成就的人,總是敢於行動,也會經常失敗。不要讓對失敗的恐懼,絆住你嘗試新事物的腳步。
4.接受自己全然為人。
失望、煩亂、悲傷,是人性的一部分。接納這些,並把它們當成自然之事,允許自己偶爾的失落和傷感。然後問問自己,能做些什麼來讓自己感覺好過一點。
5.簡化生活。
更多並不總代表更好,好事多了,不一定有利。你選了太多的課嗎?參加了太多的活動嗎?應求精而不在多。
6.有規律地鍛煉。
體育運動是你生活中最重要的事情之一。每週只要3次,每次只要30分鐘,就能大大改善你的身心健康。
7.睡眠。
雖然有時「熬通宵」是不可避免的,但每天7到9小時的睡眠,是一筆非常棒的投資。這樣,在醒著的時候,你會更有效率、更有創造力,也會更開心。
8.慷慨。
現在,你的錢包裡可能沒有太多錢,你也沒有太多時間。但這並不意味著你無法助人。「給予」和「接受」是一件事的兩個面。當我們幫助別人時,我們也在幫助自己;當我們幫助自己時,也是在間接地幫助他人。
9.勇敢。
勇氣並不是不恐懼,而是心懷恐懼,仍依然向前。
10.表達感激。
生活中,不要把你的家人、朋友、健康、教育等這一切當成理所當然的。它們都是你回味無窮的禮物。記錄他人的點滴恩惠,始終保持感恩之心。
塔爾賓‧夏哈爾,以色列裔美國人,教師,作家,專長於積極心理學和領導學。
曾在哈佛大學任教心理學(正向心理學,positive psychology)課程,是哈佛有史以來最受歡迎的課程之一。網上有流傳2006年和2008年的課程錄影,廣受好評。後來回到以色列教書。
2004年在哈佛大學獲得組織行為學博士學位。他的博士論文在2004年完成,題目是「恢復自我,自尊的自我,自尊:依賴、獨立的能力和價值構造。」著作有:《幸福的魔法:更快樂的101個選擇》、《更快樂:哈佛最受歡迎的一堂課》。
上騰工商校長溫智雄教育理念

抱持著「成就每個孩子,讓每個人都能找到自己的天空」的核心理念,帶領上騰再創佳績,未來對於上騰工商的經營之道主要有以下七點:
1.加強生活管理與品德教育:培養能自律、守秩序、重禮貌的好孩子,落實三品三好運動。
2.重視學生的受教權,提升基本學能與未來競爭力。
3.發展藍海策略及各職業類科的特色,為孩子找活路。
4.與大專端及企業簽訂策略聯盟,升學或就業都能步上坦途。
5.照顧弱勢,翻轉人生:任何身心或經濟弱勢的學生都歡迎就學,一定傾全力照顧與輔導。
6.提升教師專業素養與敬業態度,讓學生用心、家長放心。
7.激勵士氣、再創高峰:希望各界多給上騰關心與鼓勵,我們一定不負所託,務必把每個孩子教好、帶好,重振往日雄風。
慈技科大校長羅文瑞教育理念

慈技科大發展的願景,以「專業、人文、服務、卓越」為主軸:
「專業」是我們從事教育工作的「本份」;
「人文」是我們從事教育工作的「文化」;
「服務」是我們從事教育工作的「態度」;
「卓越」是我們從事教育工作的「使命」。