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從拔管案看大學助理勞資爭議 列印
作者是 user   
週三, 09 五月 2018 08:14

宋瑞文

管中閔案鬧得沸沸揚揚,兩方支持者論述文膽、武場抗議盡出,從抗議現場到政論節目爭論不休,從被拔管的管中閔,到拔管的教育部長都被檢討挖底,關於他倆的功過成為輿論注目的焦點。

像是新任教育部長,過去在東華大學的作為,便是討論焦點之一。2013年,東華大學助理的勞動條件縮減,專文指出,事情發生的背景,和校長的作為很有關係。

「新任校長吳茂昆上任後,首先便大刀闊斧地砍了年度預算,本來12個月的預算剩下7個月,另外添購設備等資本門則以7折計。校方鼓勵各部會節省開支,而人事費用上的節縮,受限於法規,也只能以「假就是錢」的方式來考慮了;除了先前提到的年假累積方式外,以後專任助理請病假與生理假都要扣半薪,收回健康檢查的補助,也是節流之姿。」

東華大學作為花蓮的重要學府,類似爭議除了有媒體報導追究,相信也牽動不少在本地就學的莘莘學子的心情。

相對於新任教育部長過去擔任校長時,對於學校人事的處置,國外助理工會的興起,則成為新的校園風景,教育部長是全國教育的領導,未來執掌大位,會把校園帶到怎樣的方向?值得我們觀察。

特別讓人側目的是,大學自治的精神,成為拔管挺管雙方的爭論焦點,而在學校助理待遇爭議之中,它也成為各界詮釋定義之地。

據苦勞網報導,「值得反思的是,不論台美的兼任助理運動,恰恰都成了學術自由的『照妖鏡』。美國的大學藉口『學術自由』拒絕和兼任助理協商,台灣的大學在日前則同樣以『學術自由』之名,連署要求勞動部將校內兼任助理排除在《勞基法》適用範圍之外。」

大學助理的勞動爭議,不只在東華有,台大亦然,意圖坐上台大校長大位的管中閔,也應該有所表態。

據報導,51勞動節剛過,包括台大工會在內等多個大學勞權組織,到教育部前抗議,學習型助理遭濫用的問題。「教育部放任各大學濫用獎助生(學習型助理),卻不支持補助兼任助理的勞健保預算,學生還得修課才能當教學助理並領取獎助金,等於花錢買工作,籲教育部全面廢除獎助生制度。」身受煎熬的學子們,等待著校長與部長的答案。

每個學生都是父母的心頭肉,不該在校園裡做血汗勞工,不管是大學校長或是教育部長,都應該體恤協助,校園,應該是安心就學的環境,而非利用自治之名,方便當權剝削學子的牢籠。