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「雖小道,必有可觀者焉。」《東方報》是花蓮地區一家屬於「社區性」的報紙媒體,每日以八個大版刊登花蓮縣及十三個鄉鎮市的新聞,豐富的、完整的、深度的將全縣新聞呈現出來。而本人也特別要求《東方報》編、採同仁務必秉持「四不原則」∣「不捲入」、「不介入」的採訪和報導心態,提供讀者一個「不加工」、「不加料」的新聞議題,希望提供閱讀公眾一個純淨的新聞報導。  
花蓮是一處充滿「傳媒傳奇」的山城,實際居住人口不到卅萬,產業經濟及文化藝術相對的貧瘠、落後,但是地方媒體竟如此的「蓬勃發展」!因此在花蓮地方媒體充斥的當下,《東方報》將繼續走自己的正路,並堅持扮演社會的良知良心。(社長 林裕勳)

東方報

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勞工職災救濟方式(上) 列印
作者是 user   
週六, 22 十二月 2018 10:13

資料提供:吳明益律師聯合事務所

整理:記者江思婷

案例:

老王受僱於小馬哥廣告公司擔任技術人員,從事廣告招牌安裝作業,於102年10月14日上午9時許,在花蓮市中美路上利用天車設置廣告招牌時,遭天車勾子擊中額頭,造成頭部外傷併前額粉碎性、凹陷性骨折及左側硬腦膜下血腫、全身多處擦傷及挫傷、嗅覺功能異常等傷害,經勞工保險局核定後發給老王540日職業傷害失能給付,然老王實際所領之薪資為日薪1,500元,小馬哥廣告公司為老王投保之日薪卻僅1,000元,導致老王領得之勞保失能給付減少270,000元。試問:在我國現行職業災害補償制度下,老王得如何主張權益?

說明:

一、 關於我國勞工職業災害的救濟方式,目前可以區分為職業災害賠償與職業災害補償二大體系,其中有關職業災害補償的部分,又可以區分為勞工保險條例之職業災害給付、勞動基準法之職業災害補償、職業災害勞工保護法之津貼補助等三個部分,另有諸多勞動安全衛生法規及勞動檢查法規,目的均在保障勞工生命、身體、健康安全。

二、 雖然我國勞工法令規範尚屬完備,但是職業災害件數仍然居高不下,依行政院勞工委員會統計資料所示,民國101年勞工保險職業災害數逾60,000人次,其中死亡616人,失能3,839人,傷病57,173人(參考自行政院勞委會官方網站資料),此勞工職業災害之發生,可能肇因於雇主提供之勞動環境不佳、主管機關勞動檢查不足、職災通報系統不完備導致無法及時糾正、勞雇雙方對於職業災害警覺心不夠等因素,惟無論如何,職業災害不僅直接對受害勞工本身造成身體及心理傷害,更可能影響勞工之家庭生活與經濟,確實不容忽視。

三、 在請求職業災害補償之前,須先確認是否屬於「職業災害」,依職業安全衛生法規定,職業災害是指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡而言。而實務上有以「業務執行性」及「業務起因性」作為判斷標準,亦即在認定是否屬於職災時,須先判斷勞工的行為是否屬業務執行範圍,若在勞工業務範圍內,再判斷該行為與傷害之間是否具有因果關係,於二者兼具時,即屬職業災害。(未完待續)