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媒體本是中道力量、社會的良知良心,也是公眾的守護者。《東方報》自九十六年八月一日創刊迄今(前身東方快報),六十多位員工在自己的工作崗位上兢兢業業,只為守護花蓮這塊美麗的土地和善良的人民。尤其《東方報》為善盡社會公器責任,發揚人性光明面,堅持不刊登害人的「地下錢莊廣告」、「六合彩賭博廣告」 及「色情廣告」。 
「雖小道,必有可觀者焉。」《東方報》是花蓮地區一家屬於「社區性」的報紙媒體,每日以八個大版刊登花蓮縣及十三個鄉鎮市的新聞,豐富的、完整的、深度的將全縣新聞呈現出來。而本人也特別要求《東方報》編、採同仁務必秉持「四不原則」∣「不捲入」、「不介入」的採訪和報導心態,提供讀者一個「不加工」、「不加料」的新聞議題,希望提供閱讀公眾一個純淨的新聞報導。  
花蓮是一處充滿「傳媒傳奇」的山城,實際居住人口不到卅萬,產業經濟及文化藝術相對的貧瘠、落後,但是地方媒體竟如此的「蓬勃發展」!因此在花蓮地方媒體充斥的當下,《東方報》將繼續走自己的正路,並堅持扮演社會的良知良心。(社長 林裕勳)

東方報

地址:花蓮縣花蓮市富吉路99號 電話:03-8561858

關於東方報
[東華大學專欄] 跟著手機遊玩─談智慧觀光 PDF 列印
作者是 user   
週四, 31 八月 2017 08:24

資料提供/東華大學資工系羅壽之副教授

資料整理/記者江思婷

出外旅行是多數人紓解生活壓力的方式,選個符合需求的旅行團,算是最輕鬆不過的安排方式了。

但是為了省錢,或是喜歡遊玩一些私房景點,就得靠自己花心思規劃行程,對不熟悉的人而言恐怕會造成困擾。隨著科技的進步,地圖進入數位化,旅遊走向資訊化,透過簡單的網頁搜尋,從網路上可以找到琳瑯滿目的景點介紹與推薦文,照著別人的經驗遊玩絕對沒錯吧。

出發前再動動手指在導航器上選定地點,就不怕開車迷路了。

然而,在這些科技的輔助下,旅行是否變得更加輕鬆與豐富呢?似乎還不夠,我們總是希望身旁有個專門的響導,可以依據需求規劃完整的行程,旅行中可以協助引導路線、處理意外狀況,並提供在地特色的解說。

今天我們要談資訊科技可以讓你手上的智慧型手機,變成虛擬的個人響導,實現智慧觀光的願景。

國立東華大學資訊工程系羅壽之教授所主持的「無線網路服務工程實驗室」多年來致力於智慧觀光的軟體應用開發,設計整合多樣服務的旅遊導覽平台,對旅遊的前、中、後3個歷程提供不同的輔助技術。

例如,旅行前提供自動推薦功能,根據個人過去旅遊的喜好(自然山水、人文建築、地方風情等)與其他用戶的評論,協助用戶選定喜愛的景點。接著依據用戶給定的旅遊天數,參考每個景點的建議停留時間,自動排出最佳的多天旅程規劃。旅遊中則應用手機的軟硬體功能,提供即時的服務。譬如,利用GPS的定位掌握用戶的所在地,透過手機畫面或是喇叭提供在地的解說;面對陌生的文物建築時,可以透過相機的拍攝,藉此自動辨識建築物的名稱;將手機相機鏡頭對著街道,透過擴增實境(AR)的技術,於畫面標示附近的商店名稱與距離等;開車期間如果發生意外,手機可偵測異常的撞擊與翻覆,或乘客的尖叫聲,以觸發緊急事件的自動通報。

旅遊後,協助用戶撰寫線上旅遊日記,並透過社交網路分享旅遊心情。

成功發展智慧觀光的應用需要多方面的人才投入,除了基礎的資通訊背景外,介面的操作與呈現需要藝術美工的專長、內容的陳述需要文史背景的專長等。東華大學理工學院新開設的「智慧科技跨領域應用與實作」學程,目的就在於培育如此的跨領域人才。學校中長期校務發展更是將實現在地智慧觀光做為任務之一,屆時透過產官學密切的合作,共造美好的東台灣之旅。

 
[勞保局資訊補給站] 什麼是國保原住民給付?誰可以領得到? PDF 列印
作者是 user   
週二, 29 八月 2017 07:59

Q:小安的爸媽在年滿55歲的前幾天,收到勞保局的公文,通知可以申請「國保原住民給付」,小安的爸媽怕被騙,先打電話問小安,什麼是「國保原住民給付」?此外,為什麼還會收到國保的繳費通知單?

A:

什麼是「國保原住民給付」?

「原住民給付」是國民年金的一種給付,給付對象是年滿55歲、未滿65歲的原住民,每月3,628元,只要符合規定的條件就可以按月請領,跟是否有參加國民年金保險沒有關係。

請領國保原住民給付的條件是什麼?

年滿55歲的原住民,須在國內設有戶籍,而且沒有下列任何一種情形,就可以領原住民給付,領到年滿65歲的前1個月止:

1.現職軍公教(職)及公、民營事業人員(但如果每個月的工作收入未超過勞保投保薪資分級表第1級的21,009元,就不受限制)。

2.領取政務人員、公教人員、公營事業人員月退休(職)金、軍人退休俸(終身生活補助費)、月撫恤金或月撫慰金。

3.領取身心障礙者生活補助或榮民就養給付。

4.經政府全額補助收容安置。

5.財稅機關提供給勞保局的資料,個人綜合所得稅各類所得總額合計50萬元以上。

6.個人所有之土地及房屋價值合計達500萬元以上(另有相關扣除規定)。

7.入獄服刑、因案羈押或拘禁。

國保原住民給付如何申請?

勞保局會在原住民朋友年滿55歲的前1個月,主動寄發通知函及國民年金原住民給付申請書,只要填妥申請書後掛號郵寄或送到勞保局即可,原住民給付會從提出申請且符合條件之當月起開始發。申請書也可以自行向各地辦事處索取,或在勞保局網站下載。

依規定繳納保險費,年滿65歲改領老年年金

國民年金保險的納保對象為25歲到65歲,沒有參加軍保、公保、勞保、農保且符合其他相關條件的國民,小安的爸媽如果符合國保的加保資格,勞保局會主動寄發繳款單。由於國保原住民給付從年滿55歲當月發放至65歲前1個月止,在請領國保原住民給付期間,如果也符合國保的加保資格,記得要繳納保險費,這樣到年滿65歲的時候才有國保老年年金給付可以領取,生活保障不中斷! (廣告)

溫馨小提醒:

如果已經在領國保原住民給付,同時也符合國民年金加保資格,記得按時繳納保費,在年滿65歲時才能領取老年年金,終身有保障。

如有任何業務疑義,可至勞保局
全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)查詢
或打電話到勞保局花蓮辦事處
服務專線:03-8572256、0800-078-777
洽公地址:花蓮市富吉路43號
勞保局花蓮辦事處竭誠為您服務!
 
咖啡達人-沈廷憲專欄 咖啡容器之美 PDF 列印
作者是 user   
週六, 26 八月 2017 13:10

喝咖啡已經是種風尚,如果擺開咖啡的口感香氣不談,來討論喝咖啡的氛圍,咖啡杯一定是第一個被談論的項目之一,尤其是當在一個優雅閒適的時空裡,手上拿著一個精緻又輕巧美觀、作工精細、釉色絕美、匠心獨具的骨瓷杯時,整個氣氛與休閒品質更是加分不少!

瓷器與骨瓷的歷史:大家都知道,世界瓷器的濫觴始於中國,最早出現於三國魏晉,而在13、4世紀後,由義大利商人傳到歐洲,又透過絲路讓整個歐洲驚豔,所以瓷器被稱為CHINA。

但是,瓷器更精良的改造是在18世紀那時候,出現了一批新的瓷器,稱為骨瓷;骨瓷是英國人於1794年在特倫特河畔斯托克又稱「史篤城」發明,是英國瓷器工業的重要產地,號稱瓷都。

骨瓷是一種低溫、軟質瓷,素燒溫度約攝氏800度,施以一層透明釉後,入窯進行釉燒;其溫度約介於1150~1175度之間。成品骨瓷器具必須經過:一次素燒、一次釉燒和一次釉上彩(素面則無需此道工序)。骨瓷裝飾必須在釉燒以後進行,因此,骨瓷多數以低溫750~800度左右,以釉上彩進行表面紋飾的裝飾。而一般瓷器外表施有釉或彩繪的物器,需經過高溫(約1200℃–1400℃)的窯內燒製,所以骨瓷的發明讓瓷器的世界多一份精華而且更容易製作。

這幾次專欄就要來介紹歐洲幾個瓷器大廠與經典咖啡杯:

1. 麥森:提到瓷器,中國人會想到景德鎮。在歐洲,似乎也難得有人不清楚麥森的名頭。位於德國薩克森州,距離德累斯頓25公里的小城麥森,於1710年麥森的阿爾布萊希特城堡開辦了皇家瓷器廠,燒造了歐洲最早製造的瓷器,300年來麥森以出品精品瓷器著稱。看著瓷器的花紋紋理,釉面、色澤,很容易想到中國的「青花」和「豇豆紅」。這裡最古老的瓷器年代對應著清朝康熙年間,那時候康熙瓷器正從明代的古雅轉為高貴與清麗,在這個等級上審查麥森瓷,早期的發展仍不脫中國的影響。這裡我們也見到了麥森歷史上著名的瓷器裝飾紋:「紅龍紋」與「藍洋蔥紋」。一中一西,暗示著麥森漸漸脫離中國瓷器影響的步伐。後來,麥森瓷一反古典產品的沉郁,開始製作光彩明麗奪人,多樣化的設計、精巧多變的形式與完美的釉面效果。

2. 羅森泰(ROSENTHAL):羅森泰由羅森泰爵士在西元1879年在德國巴伐利亞邦所創建,並將公司設在賽爾巴Selb,一個在日後快速發展成歐洲陶瓷及水晶工業中心的德國小鎮。羅森泰由一流設計師的卓越創作,可以傳達「當代藝術文化的理念與精髓」,羅森泰自此與無數國際知名設計師締約,創作兼具未來前瞻性與歷史傳統性的高級餐具。近十幾年來,因為與世界服裝設計大師VERSACE凡賽斯合作,羅森泰的瓷器凡賽斯系列又讓它登上高峰!

花蓮縣吉安鄉吉安路一段60號

電話0932–301973.0973–310068

品嘗咖啡,從認識咖啡開始。20多年前與手沖咖啡的相遇,讓沈廷憲一頭投入咖啡領域,從品嘗、手沖到烘豆,從門外漢到現在離不開咖啡,他樂於以咖啡會友,善於分享與人分享咖啡,他說,喝咖啡是讓人感到愉悅的飲品,集合酒精帶來的放鬆、茶葉的餘韻,透過沈廷憲的咖啡專欄,邀請你一同沈醉於咖啡之間。

(記者林素華/整理)

 
[東華大學專欄] 夏天正是讀書天 PDF 列印
作者是 user   
週四, 24 八月 2017 07:51

資料提供/東華大學幼教系林俊瑩副教授

資料整理/記者江思婷

很多民眾從報章雜誌或社群媒體都會注意到偏鄉孩子在學習表現上,會明顯比其他地區的孩子落後這樣的訊息,這和偏鄉地區的家庭,家庭經濟狀況可能較差,可提供的學習資源較為不足有關。不過,最近筆者的一位研究生發現,偏鄉地區的父母對孩子的期望,以及孩子對自己的教育期待都沒有比較低,較偏遠地區與部落的學校,學生的讀書風氣也沒有比較差,顯示偏鄉孩子學習表現落後,主要還是家庭有心而沒有能力提供充裕的學習資源有關。

講到學習資源,大家可能會馬上聯想到課後的「補習」,在臺灣補習往往得花上不少的錢,讓很多原本經濟不寬裕的家庭倍感壓力。不過,補習真的是萬靈丹嗎?那可不一定,在臺灣的幾項收集上千人資料而進行的研究,都發現孩子補習科目過多,時間過久,反而會造成學習上的反效果,不但浪費錢,孩子也會受到過多的壓力,而很不快樂。

在美國有一些很有趣也很重要的研究結果,指出家境不好的孩子,學習成就會出現落後現象,而與其他學生學習差距擴大的時間,不是在學校有上課的時間,產生差距的時間主要是出現在放長假的時候(如臺灣的寒暑假)。筆者利用臺灣的大型資料進行分析,也得到類似的發現。那到底是為什麼呢?

打個比方,如果孩子就像花園裡頭的花草,而學校就像水龍頭,在學期當中,無論是什麼家境的學生,都可以享受來自學校學習資源的澆灌,且學校的老師,都有經過專業訓練,也經過考試之嚴格篩選,基本上每個老師的教學能力都相當好,學生都可以獲得很好的照顧。不過,當放長假時,學校不上課,學習的水龍頭就會關起來,這時候家庭的影響就會非常明顯。經濟較為富裕的家庭,可以藉由安排補習班、家教,及其他學習活動,持續資源提供,學習水龍頭依然保持開啟,不過,很明顯的事實是,這些可能要花不少錢,因此,許多經濟不寬裕的家庭,到了放長假時,家裡頭的學習水龍頭,水量可能會大幅度的減低,甚至就停水了。而且從小到大要經過好幾個寒暑假,每經過一個寒暑假,就會產生相當的學習差距,不斷累積起來,中間的差距就變得非常巨大。孩子愈大,差距也就愈大,要再追上是相當困難的。所幸,另外有研究發現,若放暑假時,孩子仍維持頻繁的閱讀習慣,常上圖書館,家中常有圖書供孩子閱讀,可以有效地拉近孩子的學習落差。

這在告訴我們,只要孩子願意閱讀,喜歡閱讀,是可以大幅降低家庭沒有辦法在課後提供充裕補習資源的劣勢。如芬蘭孩子的閱讀能力在PISA測驗中常常名列前端,是因為芬蘭人非常重視培養孩子的閱讀習慣,甚至是在學齡前就為孩子閱讀能力扎根。因此,家境不好,沒有辦法提供孩子很多補習機會,不是代表家長就束手無策,更何況,如上所說的,補習過頭,還會有不好的結果呢!目前臺灣的圖書館愈來愈普及,偏遠地區的學校圖書資源也不差,還可以藉由許多管道與遠距取得閱讀資源,只要家長願意陪孩子,讓孩子喜歡上閱讀,落後的孩子就有機會跟上。

 
[勞保局資訊補給站] 領過勞保老年給付再工作之勞工 雇主仍應為其提繳新制退休金 PDF 列印
作者是 user   
週二, 22 八月 2017 07:47

Q:吳先生兩年前為照顧生病的太太向公司申請退休,並請領了勞保老年給付,最近吳太太已恢復健康,58歲的吳先生又重返職場,進入保全公司任職,公司的人事主管告訴他,因為他已領過勞保老年給付,所以沒有6%勞工退休金,如果想要申報提繳,就要從他的薪資內扣收,真的是這樣嗎?

A:

適用勞動基準法的勞工,雇主就有義務提繳至少6%的勞工退休金,包含已領過勞保老年給付之勞工

依照勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞動基準法之勞工(包括本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶)自勞工到職日起按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,直至勞工離職日止。因此,請領過勞保老年給付之勞工如再受僱工作,只要任職的單位適用勞基法,那麼,不論是正職或兼職的部分工時人員,亦無年齡上限,雇主都必須自到職日為其申報提繳勞工退休金。吳先生任職的保全公司適用勞基法,當然必須為其提繳勞工退休金。

倘若雇主未依規定辦理申報提繳手續,經勞保局限期改善仍未改善,將處以2萬元至10萬元之罰鍰,並按月處罰至改善為止。另外,勞工的退休金權益如有受損,還可向雇主請求損害賠償。要注意的是,請求權自勞工離職時起,因5年間不行使而消滅喔!

雇主須全額負擔勞工退休金,不能從勞工薪資內扣繳

雇主為勞工提繳退休金是法定的強制義務,不能轉嫁給勞工,勞工如發現受僱單位自薪資內扣收6%勞工退休金,就涉及薪資不完全給付,屬勞動條件改變案件,可檢具相關證件明文件(如薪資單影本),逕向受僱單位所在地之勞工行政主管機關申訴。

勞工另行自願提繳勞工退休金,節稅、保本又保息

領過勞保老年給付再工作之勞工,和一般勞工一樣,除了雇主應提繳的勞工退休金外,也可在每月工資6%範圍內,個人自願提繳勞工退休金。自願提繳的退休金可從當年度個人綜合所得總額中全數扣除,有節稅的效果,且與雇主提繳的退休金同樣儲存於個人專戶,一起參與收益分配,並有至少2年定期存款利率之保證收益,如此加速累積退休金,老年生活更有保障。

綜上,公司應為吳先生提繳勞工退休金,且不得自薪資內扣收,如果吳先生另有個人自願提繳退休金,才可從其薪資內代扣自願提繳應繳之金額,再由公司繳給勞保局。勞工朋友要注意這些規定,才能維護自身的權益! (廣告)

如有任何業務疑義,可至勞保局

全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)查詢

或打電話到勞保局花蓮辦事處

服務專線:03-8572256、0800-078-777

洽公地址:花蓮市富吉路43號

勞保局花蓮辦事處竭誠為您服務!

 
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