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媒體本是中道力量、社會的良知良心,也是公眾的守護者。《東方報》自九十六年八月一日創刊迄今(前身東方快報),六十多位員工在自己的工作崗位上兢兢業業,只為守護花蓮這塊美麗的土地和善良的人民。尤其《東方報》為善盡社會公器責任,發揚人性光明面,堅持不刊登害人的「地下錢莊廣告」、「六合彩賭博廣告」 及「色情廣告」。 
「雖小道,必有可觀者焉。」《東方報》是花蓮地區一家屬於「社區性」的報紙媒體,每日以八個大版刊登花蓮縣及十三個鄉鎮市的新聞,豐富的、完整的、深度的將全縣新聞呈現出來。而本人也特別要求《東方報》編、採同仁務必秉持「四不原則」∣「不捲入」、「不介入」的採訪和報導心態,提供讀者一個「不加工」、「不加料」的新聞議題,希望提供閱讀公眾一個純淨的新聞報導。  
花蓮是一處充滿「傳媒傳奇」的山城,實際居住人口不到卅萬,產業經濟及文化藝術相對的貧瘠、落後,但是地方媒體竟如此的「蓬勃發展」!因此在花蓮地方媒體充斥的當下,《東方報》將繼續走自己的正路,並堅持扮演社會的良知良心。(社長 林裕勳)

東方報

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關於東方報
[連老師談命理] 命理的機緣(上) 列印
作者是 user   
週二, 09 一月 2018 09:07

連世舜老師/提供  記者江思婷/整理

前言:
在談命理之前,想跟東方報讀者分享正確的命理觀念,有許多修佛的人會問老師,我積了很多功德,但是煩惱與痛苦還是沒有改變。
老師告訴這位大德,修佛的目的是為了成佛,積功德的目的是幫自己下輩子舖條好路,這兩者是不同的。
所以要先了解每件事的本質,做了才能了卻心願,修道的人是為這輩子舖條好路,許多修道者到了晚年會轉成修佛,因為他這輩子已經無遺憾也深刻體驗。
想起對命理產生興趣是在大學時代,約莫30年前,正值大四的時候,記得當天晚上下著毛毛雨,剛考完期中考,騎著偉士牌機車前往東海大學找同學,在中港路(現改名為台灣大道)上的慢車道,當時腦海裡想著期中考的題目與作答,等回過神一看,慢車道上有台車橫停,來不及剎車時速80公里直接撞了上去。
整個人往上飛了出去,下來的時候是頭下腳上,在那瞬間,好多兒時的影像從腦海中出現,我心想一個人要結束生命的時候,是否就是類似時間暫停出現了很多人生經歷的影像?
離地約莫半尺之際,有一很大的手,從我下背部扶推,下來剛好站在車輛的另一邊,看到車內的司機正往右邊車門尋找我的模樣,我拍拍他駕駛座的車窗,他看到我後,因為驚嚇過度導致頭撞到車頂後,沒有跟我說話,就把車子開走,留下我一個人呆立在旁。
等回過神後,我牽起車頭已扭曲的偉士牌機車,回到租屋處,告知隔壁的室友,他掀開我的衣服看到靠近腰椎的左手邊有一個很大的紅手印,當時我們倆都覺得不可思議。
當時我有一種想法:上天留我下來,一定有其道理,只是要完成的任務尚不清楚。
原本年輕的我,很固執也不相信世上有鬼神,只相信自己,因為本身太固執,後續上天又安排了4次的機緣,讓我明白除了人類高等生命型態,還有人類未知的更高等生命型態的存在。(待續)
 
[勞保局資訊] 試用期員工要加保嗎? 列印
作者是 user   
週二, 09 一月 2018 09:04

Q: 瑩瑩大學畢業後於A公司任職3年(其勞保及就保投保年資已滿3年)離職後,轉換職場,在鄰近的B公司找到行政文書工作,一到職公司即表明新進員工有3個月試用期,工作1個月後,公司以不適任為由資遣了瑩瑩,瑩瑩非自願離職申請失業給付,卻被勞保局告知,公司並未替瑩瑩加保致無法請領失業給付,試用期員工要加保嗎?

A:

勞工保險及就業保險是在職強制性社會保險,不論是試用期員工、正職員工、工讀生或部分工時人員,雇主均應依規定於所屬員工到職當日申報加保,以保障員工權益,這是強制規定,不是投保單位或被保險人可自由選擇。投保單位如違反規定,未為其所屬員工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止按應負擔之保險費金額,處勞保4倍及就保10倍罰鍰。勞工因此所受之損失,並應由投保單位依勞工保險條例或就業保險法規定之給付標準賠償。

B公司沒有在瑩瑩到職當日申報其加保,除了要賠償瑩瑩無法請領失業給付之損失外,還會被核處罰鍰

勞工保險條例及就業保險法並無試用期間免加保之規定,瑩瑩上班第1天就是受僱員工,B公司應該在她到職當日即申報參加勞工保險及就業保險。B公司認為瑩瑩是試用期員工,不算是正職員工,不須申報其參加勞工保險及就業保險。又瑩瑩因被資遣,雖屬非自願離職,但由於瑩瑩並未參加就業保險為被保險人,自不符合失業給付請領資格,依規定,瑩瑩的損失,應由B公司賠償,另外,B公司因違反規定還會被核處罰鍰。

此外,瑩瑩工作之B公司若屬適用勞基法的單位,所僱用員工(包括本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶),不論試用期、正職工、兼職工、臨時工,都是勞工退休金的強制提繳對象,B公司也應按月為她提繳至少6%退休金至勞保局勞退個人專戶,如未依規定提繳,除有相關罰則之適用外,勞工得依法向雇主請求損害賠償。

* 貼心小提醒:
親愛的雇主,一定要依規定於所屬員工到職當日申報加保(提繳勞工退休金),否則員工如於在職期間發生事故致請領保險給付權益受損,雇主除將被核處罰鍰外,員工所受的損失,雇主必須要負賠償責任。另外,還要提醒勞工朋友們,自己的權益要自己捍衛,受僱從事工作一定要注意雇主有沒有幫你加保及提繳勞工退休金,不要讓自己的權益睡著了。勞工如何查詢雇主有沒有申報自己加保及提繳勞工退休金呢?查詢的方式很簡單,可以利用自然人憑證、勞動保障卡、中華郵政金融卡、勞保局行動服務APP等方式,查詢方式詳細資訊可參閱勞保局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)首頁》一般勞工》如何查詢個人勞(就)保投保資料、首頁》網路e櫃檯》網路申報查詢及《勞工退休金》個人專戶查詢及試算;亦可由本人(攜帶有本人相片之身分證件正本)親自到勞保總局或各地辦事處查詢。
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如有任何業務疑義,可至勞保局
全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)查詢
或打電話到勞保局花蓮辦事處 服務專線:03-8572256、0800-078-777
洽公地址:花蓮市富吉路43號
勞保局花蓮辦事處竭誠為您服務!
 
大愛跨進鐵窗 佛典生動化 列印
作者是 user   
週日, 07 一月 2018 12:49

記者江思婷/專題報導

花蓮監獄典獄長劉世添的感謝:

感謝慈濟基金會持續關懷花蓮監獄,今年3月起慈濟志工以讀書會方式,向受刑人傳達盡孝道、懂倫理、知感恩的道理,再透過不斷反覆的動作練習,呈現在歲末祝福感恩會上;感恩證嚴法師與慈濟志工多年來給予支持協助,「付出無所求」的精神持續陪伴服刑的同學。

花蓮監獄與慈濟基金會在2016年12月29日共同在花蓮監獄舉辦「父母恩重難報經行願演繹」暨歲末祝福感恩會,法務部矯正署教化輔導組長林憲銘、花蓮地檢署檢察長黃和村、花蓮監獄典獄長劉世添與獄所主管人員、收容人家屬、地方仕紳,全程陪同一起「入經藏」。

花蓮監獄151名收容人參與結合燈光、影像、樂曲唱誦、手語隊形的音樂手語劇演出,不僅詮釋傳遞孝道精神的佛典《父母恩重難報經》,以戲說法的演繹方式,也表達收容人自身改變與懺悔,參與演出的收容人發願未來要投入社會,回饋大愛、淨化人心。

珍惜生命才是報答親恩

劉世添讚嘆「父母恩重難報經行願演繹」是一部深具教化人心的宏偉經典,更感恩慈濟志工不辭辛勞,耐心用心指導。

慈濟基金會表示,證嚴法師曾開示,在人生舞台上,人人都曾經扮演過各種角色—為人子女、為人父母;不同的背景,有不同的生活形態,然而無論時代如何變遷,人心、人性都是善良的;孝道更是中華固有人文,必定要弘揚、代代相傳;感念父母宏恩,珍惜生命的來源,以父母所賜的身軀,為社會人群付出,才是報答親恩。

慈濟基金會希望,透過一幕幕傳達父母「生我、撫我、育我」的艱辛過程,以戲說法讓受刑人能夠了解「在監獄只是一個過程,不是全部的生命;出去後不再回頭,並將這份愛,傳出去回饋社會。」

深入淺出詮釋佛教經典

慈濟基金會表示,《父母恩重難報經》是佛教經典中,闡述孝道最為透徹、精闢的一部典籍,文字簡練優美,富含哲理,立義深嚴,卻又能讓人倍覺親切與感動,慈濟基金會將佛典生動化,編排音樂手語劇,包括《序曲》、《因緣》、《懷胎》、《十恩》、《親情》、《子過》、《報恩》及《終曲》共8幕,藉由現代表演方式,深入淺出的詮釋佛教經典,闡述父母恩澤深重、子女報恩之道。

利用家庭力量連結情感

劉世添特地邀約收容人家屬來到花蓮監獄觀看演出,希望家屬能親自看見自己親人的改變,利用「家庭支持」力量,緊緊連結這份情感,進而讓同學們出監後能順利復歸社會。

立法委員蕭美琴人雖未到場,辦公室主任陳景豐也專程到場致意,蕭美琴也透過幕僚傳遞關懷表示,感謝慈濟長期關懷獄中受刑人的生活,提供了各式的活動與學習機會,希望在慈濟的幫助下,受刑人都能夠有更生向善的機會。

劉世添也強調,這一場演出特別開放邀請收容人的家人參與欣賞,希望收容人家人能給迷途知返的孩子們更多正向能量與關懷,同時也感受到收容人的改變與向善的心。

在劉世添支持與鼓勵下,花蓮監獄副典獄長李進國、教化科長曾富良、衛生科長梁眙仁、教誨師陳彥甫、黃俊榮、林怡臻、戒護人員張進順、周正雄、涂嘉惠也參與演繹慈濟父母恩重難報經中演繹陽光、空氣、水橋段。

慈濟基金會演繹團隊結合燈光影像、樂曲唱誦、手語隊形等方式,透過音樂手語劇編排,詮釋傳遞孝道精神的佛典《父母恩重難報經》。

劉世添肯定排演期間的收容人、監所幹部與慈濟志工盡心、盡力投入,舞台上不僅嚴謹而精準,每一位參與演出的演員,充分掌握每一細節與節奏,大家都不是專業演員,亦未受過正規的表演訓練;然憑著向上與向善的心,投入演出,透過戲劇演繹將佛教經典《父母恩重難報經》搬上舞臺。

慈濟基金會公傳處主任林弘展指出,《父母恩重難報經》演繹不只是戲劇,更是慈濟關懷志工帶領收容人深入經藏的過程,從中了解經典的意義,對於演出的收容人、監所管理人員都是深刻的體驗。

全程陪同一起「入經藏」的地方仕紳包括:花蓮地檢署檢察長黃和村、法務部矯正署教化輔導組長林憲銘、行政執行署花蓮分署長謝耀德、法務部矯正署自強外役監典獄長葛煌明、更生保護會花蓮分會主委黃淑珠、主愛之家董事長張麗英、花蓮縣榮譽觀護人協進會理事長蘇德興、副理事長曾顯亮、理事林清和、犯罪被害人保護協會理事長蕭雄彰、前主委羅源禎、更生保護會委員吳吉成、慈濟基金會師姐潘惠珠、花蓮縣政府民政處副處長曾浩峰、吉安戶政事務所主任李葳、蕭美琴服務處主任陳景豐、花蓮地檢署前書記官長鍾松茂、立委服務團隊副主任曾鄭駿洲。

 

慈濟規畫互動課程

慈濟志工自2013年走進花蓮監獄關懷受刑人,規畫多元互動式教化課程,設計生活美學、人文關懷體驗課程,規畫團體讀書會,期望透過內省,團體共學,以「八正道」期許同學步步踏實,回歸社會人群。

林弘展表示,慈濟基金會在監所三年的陪伴期(2013-2015年),初期關懷方式以課程分享為主,藉由會談了解同學的犯罪動機,體會同學的心性本善但習氣剛強,才鑄下誤行;經花蓮志工監獄陪伴團隊討論,2016年選定《慈悲三昧水懺》作為讀書會的共修題材,2017年以《父母恩重難報經》為題材。

林弘展說,經過2年以佛教經典為題材的團體讀書會帶動,在今年圓滿,佛典故事傳遞行善行孝,深深打動演繹團隊,善種子在心中萌芽成長,未來也期待發揮善循環,回饋社會。

 
咖啡達人-沈廷憲專欄 沈廷憲談咖啡欣賞 列印
作者是 user   
週六, 06 一月 2018 13:18

咖啡欣賞—咖啡沖煮新世代:如果問老咖啡們「咖啡沖煮器材有哪些?」,其實咖啡沖煮器材在過去數百年來並沒什麼改變,推測大家第一個反應就是回答塞風壺,再來是摩卡壺、義式機、法式濾壓壺、越南濾沖壺、卡壺等,而且材質以不鏽鋼、陶瓷、玻璃器皿為主,但在第三波咖啡浪潮襲來之後,卻有許多以往未曾看過、融合數種沖煮原理的器材接連出現,但是,近10年,咖啡沖煮機器日新月異,除了方便、迅速的特色之外,材質上更是強調輕巧、以耐熱、抗壓、硬質的形態出現,而今天就是要介紹器材與使用方式:

(一).1Zpresso是運用半自動活塞原理,活塞提供萃取壓力,注入沸水,即可得到一杯濃郁espresso。

特色是:

a.易攜帶:一瓶礦泉水大小方便攜帶。

b.容量大:品嘗咖啡重量級裝杯容量。

c.多種變化:兼容主流,可自行填粉或選購膠囊咖啡多種口味。

d.簡單易學:操作容易、簡單易學。

e.口味好:現磨咖啡的口感品質佳。

f.易清洗:6大部分零件都可拆卸、全面清洗。

g.可做咖啡與打奶泡:一機雙用,雙重口感一次滿足。

h.選購膠囊杯後,無需繁瑣磨豆時間,即可輕鬆沖泡咖啡。

整體而言,1Zpresso主打的是方便,功能上當然無法跟萬元以上的蒸汽機相比,但是頗適合辦公室和外出使用,個人使用後也覺得非常便利,口感也相當棒,只是磨粉的顆粒變得非常重要,甚至不同豆子在顆粒的選擇也要多做嘗試。

(二)愛樂壓(AeroPress)是一種手工烹煮咖啡的簡單器具,總體來說,結構類似於一個注射器。使用時,在其「針筒」內放入研磨好的咖啡和熱水,然後壓下推桿,咖啡就會透過濾紙流入容器;它結合了滴漏和壓濾式咖啡機的特點,通過改變咖啡研磨顆粒的大小和按壓速度,用戶可以依照喜好而烹煮出不同的風味,而且因為採用壓力注射,烹煮速度也較快。

特色:

a.透過壓力增快手沖速度。

b.咖啡粉在針筒內可完全浸泡,且萃取出咖啡豆的完整風味。

c.可輕鬆萃取義式濃縮咖啡,做成拿鐵、或是其他以濃縮咖啡為基底的飲料。

d.專用濾紙讓咖啡不再有粉渣(不像法式濾壓壺)。

e.使用後容易清潔。

f.耗材方面僅使用濾紙或搭配不鏽鋼濾網,更環保。

目前這兩種器材已經在新一代咖啡愛好者之間蔓延開來,大家可以看得出來其共通點,就是快速、方便、美味,因為篇幅關係,下回再針對使用方式及口感做比較。

花蓮縣吉安鄉吉安路一段60號

電話0932–301973.0973–310068

品嘗咖啡,從認識咖啡開始。20多年前與手沖咖啡的相遇,讓沈廷憲一頭投入咖啡領域,從品嘗、手沖到烘豆,從門外漢到現在離不開咖啡,他樂於以咖啡會友,善於分享與人分享咖啡,他說,喝咖啡是讓人感到愉悅的飲品,集合酒精帶來的放鬆、茶葉的餘韻,透過沈廷憲的咖啡專欄,邀請你一同沈醉於咖啡之間。                             (記者林素華/整理)

 
[東華大學專欄] 研商校安 東華與大阪教育大學建立共識 列印
作者是 user   
週四, 04 一月 2018 08:24

資料整理/記者江思婷

國立東華大學副校長徐輝明106年12月26日率領東華大學「台灣安全促進學校研究中心」李明憲教授及學生事務處生活輔導組劉豫海校安前往日本大阪教育大學「學校危機精神支持中心」,與副校長藤田大輔教授共同研商校園安全。

雙方達成兩大共識包括:

1、東華大學「台灣安全促進學校研究中心」與日本大阪教育大學「學校危機精神支持中心」建立姐妹校共識,雙方共同促進師生交流研究以及合作推動安全促進學校研究中心工作。日方預計今年擇期至東華大學簽署兩校合作MOU以及安全中心合作協議書。

2、東華大學將以實際推動校安業務績效,正式向大阪大學提出申請安全促進學校(Safety Promotion Schools)認證,預計今年7月申請認證為國際首間安全促進大學,配合大阪大學人員來訪同時辦理認證典禮。

劉豫海校安同時前往大阪大學安全促進學校受訓,通過安全促進學校安全主任資格,並授予證書。

東華大學對校園安全重視不遺餘力,除校區內配置校警及自費聘請保全外,亦有校安及宿舍管理員全天24小時輪班,隨時應對學生緊急事件之處理,希冀達到校園安全零事故目標。

這次申請安全促進學校認證,達到國際級安全標準,對東華大學校園整體安全之促進將有明顯助益。

 
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