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媒體本是中道力量、社會的良知良心,也是公眾的守護者。《東方報》自九十六年八月一日創刊迄今(前身東方快報),六十多位員工在自己的工作崗位上兢兢業業,只為守護花蓮這塊美麗的土地和善良的人民。尤其《東方報》為善盡社會公器責任,發揚人性光明面,堅持不刊登害人的「地下錢莊廣告」、「六合彩賭博廣告」 及「色情廣告」。 
「雖小道,必有可觀者焉。」《東方報》是花蓮地區一家屬於「社區性」的報紙媒體,每日以八個大版刊登花蓮縣及十三個鄉鎮市的新聞,豐富的、完整的、深度的將全縣新聞呈現出來。而本人也特別要求《東方報》編、採同仁務必秉持「四不原則」∣「不捲入」、「不介入」的採訪和報導心態,提供讀者一個「不加工」、「不加料」的新聞議題,希望提供閱讀公眾一個純淨的新聞報導。  
花蓮是一處充滿「傳媒傳奇」的山城,實際居住人口不到卅萬,產業經濟及文化藝術相對的貧瘠、落後,但是地方媒體竟如此的「蓬勃發展」!因此在花蓮地方媒體充斥的當下,《東方報》將繼續走自己的正路,並堅持扮演社會的良知良心。(社長 林裕勳)

東方報

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關於東方報
[勞保局資訊補給站] 欠繳國保保險費,可以請領老年年金嗎? PDF 列印
作者是 東方報   
週二, 27 六月 2017 07:29

Q:老陳於106年11月1日滿65歲,參加國保5年,之前曾經繳了1年的保險費,後來因為經濟困難就沒有再繳了,這樣可以領老年年金嗎?老陳聽說老年年金有A、B式兩種計算方式,欠費還可以辦理分期繳納,不知道自己的老年年金是用哪種計算方式?又辦理分期繳納的話每個月可以領多少錢呢?

A:

欠繳保險費對老年給付的影響

曾經參加國保並依規定繳納保險費的人,在年滿65歲當月起,即可向勞保局請領老年年金給付,但如果有欠繳保險費,必須繳清保險費或是辦理分期繳納後,才能領取老年年金給付喔!

如果在64到65歲間的保險費有未繳情形,勞保局會書面通知限期繳納,如逾期才繳納,則可以領取的前3個月老年年金不能按A式計給。若有超過10年的欠費則不能再補繳,也不計入保險年資,老年年金亦無法按A式計給。

老年年金給付A、B式計算方式國保老年年金按下列兩種方式計算:

A式=(月投保金額×保險年資×0.65%)+3,628元

B式=月投保金額×保險年資×1.3%(月投保金額自104年1月起為18,282元,加計金額自105年1月起為3,628元)不能選擇以A式計給老年年金給付,除了有前述欠費狀況的人外,還包括領取社會福利津貼(指低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助、老年農民福利津貼及榮民就養給付)或有領取相關社會保險老年給付的情形,也只能以B式計算給付金額。

以老陳為例,若老陳在勞保局書面通知限繳日期前繳清所有保險費,也沒有其他不得以A式計算之情形,以老陳的國保年資5年,他從年滿65歲當月起每個月可領取的金額為4,222元(月投保金額18,282元x保險年資5年x0.65%+3,628元)。

辦理分期繳納期間,老年年金如何計算

若老陳因經濟困難申請分期繳納積欠的保險費,在繳納第1期分期保險費之次月起,就可以開始領取老年年金給付。勞保局會依繳納第1期分期保險費之年資(假設為2個月年資),併計之前已繳納保險費的年資(即12個月年資)核發老年年金。因為老陳64到65歲間有欠繳保險費且選擇分期繳納,所以他可領取的前3個月老年年金(即106年11月至107年1月)將按B式計算發給每月277元(月投保金額18,282元x保險年資14個月/12x1.3%),從第4個月起,如果沒有領取社會福利津貼或領取相關社會保險老年給付,就可以改按A式發給每月3,767元(月投保金額18,282元x保險年資14個月/12x0.65%+3,628元)。至於剩餘年資,勞保局會等老陳繳清全部欠費的次月起再一併計算後補發。                   (廣告)

 
花蓮高工 升學&就業並重 PDF 列印
作者是 東方報   
週日, 25 六月 2017 13:21

記者林素華/報導

教育部認證優質高職

˙1940(民國29年)年日本人在米崙(現稱美崙)山麓建立這所培養工業人才的學校,至今已有76年的歷史,目前日校有資訊、電子、電機、機械、製圖、汽車、化工、建築8科,夜間進修部有汽車、電子、電機、建築4科。

103年12年國教正式上路,以「成就每一個孩子」為基本精神,要求高中職能將國中端經過適性輔導入學的學生,透過多元適性的課程規劃,成就每一個孩子,讓每個高中職學生畢業後均能找到升學或就業的最佳出路,以花工103—105年升學及就業平均比率分別為73%及25.9%,證明這些年花工全校師生的努力與爭氣,真的做到了:「達成了升學與就業並重的高職教育目標」!

專業─學生勤、教師動、家長熱 學校亮起來

1.畢業生乙級技能檢定獲證數(102—105年)平均176張(畢業生平均獲證率39%),歷屆畢業生丙級技能檢定證照平均每人取得1.8張以上,102—105年證照達人(5張以上,至少1張為乙級)每年平均51人。

2.研究所以上學歷教師超過7成,參加教師專業發展評鑑老師達到86%。

3.榮獲教育部104年「資訊科技融入教學創新應用團隊」選拔活動「優勝團隊」。

4.姚孟君、林鴻仁參加「技術型高中數位化教學檔案製作比賽分別榮獲特優及佳作獎」。

5.黃兆伸老師榮獲杏壇芬芳錄、第1屆藝術教育貢獻獎、第4屆星雲教育獎《典範教師》

及105年資訊月「傑出資訊人才獎」。

6.政府實施募兵制,對花工學生是一條好出路,以花工同學在校學習的各科專業,到軍中有極大發展空間,103—105年總共有34人進入軍校二專班,服志願役者亦多達189人。

技能─國際、全國技能競賽、全國工科技藝競賽

1.培育國手榮獲第40、41、42屆國際技能競賽 網頁設計、機電整合、電器裝配優勝。

44屆有3位同學拿到機電整合、電器裝配兩職類國手資格,準備到阿布達比參賽中。

2.勞動部全國技能競賽第41—46屆勇奪7金、12銀、11銅、優勝28人、佳作3人。

3.教育部全國工科技藝競賽(101—105年)榮獲14金手獎與38優勝獎。

4.與中國鋼鐵公司合作辦理原住民機電整合就業導向專班,已有16人進入中鋼成為正職,106年擬招10名。

5.台電過去5年提供本縣高職生基層技術人員獎學金20名額,本校考上18名,目前已有14人進入台電成為正職員工。

優質─教育部優質高中職認證「優質高職」

1.教育部審核通過「優質高職」;96學年度至今完整執行9年「優質化方案」學校,兩度獲評執行績效一等獎。

2.附設東區技術教學中心及花蓮縣技藝教育資源中心;健康促進輔導團東區召集學校。

3.東區技教中心執行行政院及國教署交辦FabTruck3D列印校園巡迴計畫104—105年圓滿達

成花蓮、台東、宜蘭縣及基隆市、台北市等75所高中職校的巡展推廣任務。

4.擔任勞動部在校生丙級(工業類)專案技能檢定花東區召集學校;進修部訪視評鑑皆一等。

5.擔任國際教育旅行花蓮縣召集學校;原住民重點技職院校花蓮縣召集學校。

6.103、106年擔任花蓮區免試入學承辦(主委)學校。

適性─社團多元豐富 提供學科及專業課程外的適性學習

1.體育團隊績效超越體育班:102—105學年度籃球、五人制足球、排球、跆拳皆參加全國決賽(跆拳經常代表國家參加國際賽事)。

2.籃球隊:100—105年全國高中乙級聯賽1冠軍、1亞軍、1季軍、2殿軍、1第八名;全國中學校際盃冠軍3連霸;105年全國中正盃中學校際籃球賽亞軍。

3.原住民舞蹈隊:全國賽100—105年特優5次,105年92.6分破歷年紀錄、優等1次,指導老師二度榮獲最佳編舞獎:103、105及106年分別至澳門、夏威夷及大陸廣西交流表演,宣導花蓮原住民文化。

4.合唱團:102—104學年度連續榮獲全國鄉土歌謠比賽客語組優等佳績,105學年度參加全國鄉土歌謠客語及福佬語兩組決賽。

5.管樂隊縣賽屢獲優等佳績;熱音、街舞、舞感、春暉社經常參加社區公益表演及志工服務,每學年結束前至縣文化局演藝廳辦理才藝發表。

6.每年端午節鯉魚潭的龍舟競技熱情參與達12年,是唯一高中職隊伍,也是大小龍舟前4名的常勝軍,104年大龍舟冠軍,破了7年前大會紀錄,勇奪30萬獎金。

榮耀─多樣競爭型計畫 充實教學設備、豐富學習內涵

1.榮獲國教署高職優質化(96學年度至今全程參與,總經費超過4500萬,兩度訪評榮獲一等獎)、均質化輔助學校。

2.榮獲教育部高中職行動學習試辦學校(101年至今,連續獲評執行績優學校並辦理分享觀摩)、完整執行教育部「未來想像與創意人才培育計畫」(101—103年)執行績優榮獲Future School獎。

3.連續辦理兩期(自95年至104年)國科會高瞻計畫、發展與改進原住民技職教育計畫、技職再造相關計畫(103年至今)。

4.各項競爭型計畫101—104年總共爭取經費高達8127萬元。

5.101—105年透過技優及多元升學管道:台科大、北科大總錄取人數31人,國立科大年平均錄取61人;升學及就業率達99%。

 

 
咖啡達人-沈廷憲專欄 咖啡品種 (二) PDF 列印
作者是 東方報   
週六, 24 六月 2017 13:41

壹、咖啡品種(二)

目前世界上廣泛被種植的阿拉比卡咖啡品種大約有15種,上禮拜介紹了4種比較常見的,這個禮拜要介紹的2個品種是目前世界上最火紅、也是價位最高的咖啡豆:藍山與藝妓。

一、 藍山(Blue Mountain Coffee ):這個品種最早是在1723年從阿姆斯特丹的植物園移植到馬丁尼克島栽種的,直到1730年才被帶到牙買加的藍山種植,因為這個品種雖然口感細膩,卻因為抵抗葉銹病的能力低,所以在高冷的環境剛好可以有效防止發病,後來夏威夷的可納島也有種植,直接就叫Kona,味道雖也不錯,但是品質口感上還是與牙買加藍山有很大的不同;所以,同一種品種會因為土質氣候響醒香氣口感。

二、 藝妓(瑰夏Geisha):近年來被炒作得最兇,也是最受歡迎的咖啡品種之一。原產於衣索匹亞西南部的瑰夏山,恰巧與日文的藝妓同音,1931傳到肯亞,1932~1936年間再傳到鄰近各國,如坦尚尼亞、馬拉威...等,1953年傳至哥斯大黎加,直到1970年才引進到巴拿馬;主要種植在波奎特區,到2005年才開始在杯測賽中頻頻勝出,且奠定了無可取代的地位!台灣也是近10年才開始有人種植,剛才說到因為土質氣候影響香氣口感,其實後製處理與烘焙也相當重要,因為水洗的去漿果與靜置時間,以及日曬時的翻面率與日照長度引發的發酵程度,在在都影響著咖啡豆的風味,所以,一個好的咖啡產區應該配備精良的後製、烘焙與杯測人才,在咖啡豆收成前期就要開始判斷如何把這一季的豆子發揮到淋漓盡致。誠如我說過:「咖啡豆在我眼裡的不同,只有價位的不同,每隻豆子都有它存在的價值,跟其特殊性、一個好的烘焙、杯測師,就是用最適切的方式處理好咖啡豆,讓每顆咖啡豆都活起來。」

貳、冰滴咖啡

緊接著,在介紹冰滴咖啡之前,我們必須先瞭解,沖煮咖啡的原理,其實就是利用水把咖啡粉裡面所含的可溶性物質給釋放出來,這個過程稱為「萃取」。因為水的溫度、萃取時間、研磨粗細等環節,都會造成萃取風味口感有所不同,如果風味嫌平淡通常是萃取不足,過度萃取的苦澀味則容易造成舌感不適。

冰滴咖啡是由荷蘭人所發明,所以稱為荷蘭式滴漏咖啡,不同於熱水的沖煮方式,冰滴咖啡是用冰水來萃取咖啡,因為低溫萃取,需要更長的時間才能將咖啡裡的芳香物質給溶解出來。

所以,利用玻璃滴管,讓冰水一滴一滴的落下,浸潤滲透過咖啡粉,一般常見的冰滴咖啡壺,水滴落的速度是可以被控制的。冰滴咖啡壺分為三個部分:盛裝冰水的上壺、裝有咖啡粉的濾器組、承接萃取出來的咖啡液的則是下壺。有時在下壺前端,還會附有裝飾效果的細口玻璃管,讓萃取的液體滴到壺底,有些冰滴壺會做蛇管狀,以增加接觸空氣的機會,這就像醒酒般的效果;沉醉咖啡工作室製作冰滴咖啡,大約會以1:15的比例,就是30克磨3.5顆粒粗細的咖啡粉,冰滴450cc(沉醉咖啡特有的烘焙法,讓咖啡很耐沖),口感不但不會太淡,風味更好且層次分明。

 
[應用數學系專欄] 生活中的數學 碎形 混沌 亂中有序 PDF 列印
作者是 東方報   
週四, 22 六月 2017 07:23

資料來源/應用數學系班榮超教授

整  理/記者江思婷

近年來台灣多了不少連續假期,放假時出門走走,呼吸新鮮空氣的同時也欣賞著青山綠水好不愜意。但你是否有注意到在這美麗的大自然中間藏著一些看似複雜,卻又有著一定產生機制的圖騰或現象。

舉例來說,若你仔細觀察太魯閣叢林中的一片蕨葉,你(妳)是否有發現這葉片中的每一片小葉片都和原本葉片形狀差不多,同時每一個小葉片也都有許多更小的葉片和本身形狀相似。這種現象數學上稱之為「自相似性」。

其實這並不是只有蕨葉獨有的特性,事實上這現象無處不在,其中包括了雲朵、海岸線的形狀、樹木的生長模式、花豹身上的斑紋、乃至於人文社學上都有相對應的概念,一般將這種形狀稱之為「碎形」。

混沌

這概念也和另外一個名詞密切相關,就是我們熟知的「混沌」。

該理論始於1960年代一位科學家勞倫茲對於氣象學的研究,他觀察了許多對於氣象會有影響的包括溫度、風速以及濕度等變數並導入了微分方程式,他主要是希望藉由該方程式來觀察並預測氣象變化。

在那個電腦並不發達的年代他發現了一個當時的科學很難以解釋的現象:在大部分參數下(這參數可以是溫度、和風速的量化值),這些氣象行為並不會趨向一個相當簡單的行為,比方說具有週期性或者能夠知道下一刻鐘的走向等等,取而代之的是我們非常難以預測一個氣象行為最終可能歸宿。

此外在大部分的情況下該系統會產生相當混亂的現象,我們現在稱之為混沌。

這研究顛覆了當時的數學及物理界,因我們提到在那個沒有電腦輔助研究的年代,一般總相信大部分由數學方程式所統御的物理現象總是會有一個「簡單」或是「可預測」的最終歸宿,而這歸宿也總可以透過數學做精確且定性、定量的描述。

然而勞倫茲的研究卻完全打破了這種天真的想像。

在勞倫茲發現的後幾年,李天岩-金約克便在一類數學模型中找到了這種混亂的內涵並給予明確的定義,這便是我們現在常常聽到的李-約克混沌。1970年代後的40年間堪稱是混沌理論的黃金年代,許多混沌現象及定義紛紛湧現,多強鼎立、各擅勝場。

且不論是在數學、物理、天體力學、化學乃至於人文社會科學中都找到了混沌現象及證據,之後科學家們也將混沌理論、相對論及量子力學並稱為20世紀的3大科學。

對於我們而言甚麼是混亂呢?舉個例子若你因想要做一個麵包而在擀麵糰。擀麵糰開始前我們先在這一大片麵糰上放入一把黑芝麻,不妨假設為100顆,同時你也可以想像已將這100顆黑芝麻予以編號,如:1-100號。之後就不斷地擀這個麵團,我們將這擀麵糰的動作簡單分成「伸展」以及「堆疊」這兩個步驟。

當擀了相當多次的麵團之後,試問:你(妳)是否能夠告訴我編號第1號的黑芝麻粒到了哪裡了呢?這問題非常困難是因為透過你重複簡單的?麵糰動作使得這一顆黑芝麻在麵團中的移動路徑非常混亂。這說明混亂可由操作一個非常簡單的機制所造成。另外你也可想像雖然編號2黑芝麻一開始和1號非常靠近,但這兩粒芝麻粒在重複的動作下其未來的路徑也會大相逕庭,這概念就是我們常常講的「蝴蝶效應」,說明初始時的小差異可以造成以後相當大的不同。

雖然無法預測這些黑芝麻粒的終極行為,但事實上你也可想像當你擀這麵糰夠多次後,這坨麵糰會將這100粒黑芝麻非常「均勻」地散佈在這坨麵糰中,這時你也可以說:「平均在一個單位體積的麵糰中可以找到3粒黑芝麻」,這其實某種程度表示了它有一種整體的趨勢,但卻很難預測單一個體的行為。最後就是混沌和我們講的碎形有甚麼關係呢?主因是一個混沌系統裡通常都會存在相當多的碎形集合,這兩者共生共存形成一個美妙的平衡。

亂中有序

最後不妨來思考:甚麼是真正的混亂?有一個有趣的數學定理是這麼敘述的:「對於任一組無窮多個不規則但稠密(主要就是集合中兩個連續的數不會間隔太遠)的正整數集合,則隨便給我一個數目n,我們肯定能找到起始數a和一個公差d使得a、a+d、a+2d、…、a+(n-1)d 都在這集合中」。

簡單來說就是這一組亂七八糟的數中一定藏有無窮多個有限長的等差數列,讓人驚訝的是世界知名數學家陶哲軒以及其合作者共同證明了質數系統就有這種性質。因等差數列是相當有規律的一組數,故這理論基本上告訴我們一個重要的概念:亂中有序;也就是說當系統亂到一定程度時,秩序便會悄然而生。

動態系統

「動態系統」這門領域是一門傳統的數學分支,最早是20世紀初期由數學家Poincare針對天體力學古典研究逐漸延伸而來,一個世紀間吸收了物理學、資訊學、古典分析、統計力學以及傳統數學的精華形成了一套自成一格的學術系統,而這系統恰恰在1980混沌產生的年代展現其強大的潛力及爆發力,解決了當時相當多且困難混沌現象背後的數學原理。

除了研究傳統數學問題外該學科更將觸角伸進了真實世界。近年火紅的神經網絡(Neural Network)、人工智慧(Artificial Intelligence, AI)等研究都需要大量動態系統工具來建立其理論基礎。這套數學理論從動機及應用皆來自於對大自然的好奇及對真實世界的觀察。同時也更證明了數學是一套來理解大自然及人類生活上的重要工具,有了這工具我們可以更理性地看待這個世界且無畏的立足於天地間。

 
[勞保局資訊補給站] 勞勞工從事2份工作 是否均需參加勞(就)保? PDF 列印
作者是 東方報   
週二, 20 六月 2017 07:14

Q:小葵媽及小新媽同是A公司工廠作業員,A公司已申報小葵媽及小新媽參加勞(就)保及提繳勞工退休金,最近因小葵及小新都即將上國中,為了因應孩子須要補習而增加的費用,小葵媽及小新媽決定下班後去兼職,小葵媽找到了大賣場B公司(員工近100人)每週一、三、五晚上6點到9點的工作,小新媽則決定去離家近的便利商店C公司(員工3人)兼職每週一、三、五晚間店員,那麼B公司及C公司到底要不要幫小葵媽及小新媽申報參加勞(就)保及提繳勞工退休金呢?

A:勞工從事2份工作之單位如均為勞保強制投保單位,應分別為其辦理參加勞保勞工保險及就業保險均是「在職保險」,受僱於勞(就)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工,都要由所屬投保單位申報加保;又受僱從事2份以上工作的勞工,如各服務單位均為勞保強制投保單位,應由所屬雇主分別為其辦理參加勞保,亦即凡屬應強制投保勞保之單位,其所屬員工,不論其有幾份工作或是否已參加勞保,各該投保單位均應於員工到職當日分別為其申報參加勞保。

受僱2個以上雇主者,得擇一參加就業保險勞工如受僱於2個以上雇主者,就業保險則可擇一加保,亦得同時加入。

B、C公司如何申報小葵媽、小新媽加保?

小葵媽雖然已於白天工作的A公司參加了勞、就保,而夜間的第2份工作雖屬兼職性質,B公司為勞保強制投保單位(員工5人以上),仍必需申報其參加勞保(亦同時參加就保);小新媽亦於白天工作的A公司參加了勞、就保,但C公司員工4人以下,非勞保強制投保單位,C公司係就業保險強制投保單位,則C公司亦可為小新媽加保,如未加保,則尚無不合。

此外,A公司雖然已經為小葵媽及小新媽提繳退休金,但晚上兼職工作之B公司及C公司係適用勞基法的單位,所僱員工(包括本國籍、外籍配偶、大陸港澳地區配偶),不論是正職工、兼職工、臨時工,都是勞工退休金的強制提繳對象,所以,雖然小葵媽及小新媽只是兼職,但B公司及C公司還是應按月為她們提繳至少6%退休金至勞保局勞退個人專戶。

Q:B公司勞保承辦人得知仍應於小葵媽到職當日申報其加保,但小葵媽係晚間6點到職,B公司應如何申報才正確呢?

A:小葵媽是屬部分工時人員,這類勞工是指工作時間較正職員工有相當程度縮短(如每天工作3小時),受雇主輪派定時到工(固定每週一、三、五),仍屬全月均在職的員工,勞保應全月加保。小葵媽於夜間(即當日17時後至24時前)到職,而郵局已下班或行政人員已下班,B公司無法於到職當天辦理加保,至遲可於到職之次一上班日申報加保,並提具夜間到職證明文件,其加保生效日可自其到職當日生效,勞工退休金亦依加保日提繳。

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